Para a Eletrobrás, a prática de cidadania empresarial ocorre por meio dos seus projetos e programas sociais e ambientais e na elaboração de seus programas de energia. Assim, o compromisso é transformado em ação efetiva.

Essas ações são norteadas pela ética e pela responsabilidade social e ambiental que sempre estiveram presentes nos valores da empresa. Seus principais documentos – os Códigos de Ética e de Conduta – funcionam como instrumentos para a tomada de decisão e gestão dos processos.

Além disso, a Eletrobrás busca atuar como indutora de boas práticas junto às partes interessadas. Como exemplo, a divulgação dos princípios presentes nos seus Códigos de Ética e de Conduta faz parte da ambientação de empregados admitidos e estão disponíveis na intranet para consulta dos seus colaboradores. Versões impressas também são entregues para acionistas e fornecedores.

Em 2006, a Eletrobrás criou o Comitê de Sustentabilidade do Sistema Eletrobrás, com grupos de trabalho focados nas três dimensões (triple bottom line) da sustentabilidade: econômico-financeira, social e ambiental.

Este Comitê empreende uma série de ações que possibilitaram, dentre outras conquistas:

• A assinatura do Pacto Global;
• A inclusão da Eletrobrás no ISE Bovespa nas carteiras de 2008 e 2009;
• A elaboração do primeiro Relatório Socioambiental do Sistema Eletrobrás (referente ao ano de 2007);
• A capacitação de colaboradores na metodologia GRI (Global Reporting Initiative) internacionalmente reconhecida como guia para a elaboração de relatórios de sustentabilidade.